创新城市管理论文示例（共2篇）

导读：创新城市管理论文想必很多人应该都知道写作不会那么简单容易的吧，特别是对于第一次写作的作者来说，更是会难上加难，本论文分类为城市管理论文，下面是小编为大家整理的几篇国创新城市管理论文范文供大家参考。

第1篇：网格化城市管理服务创新

摘要：现代化的城市管理需要网格化城市管理方法。文章主要介绍了网格化城市管理的价值，阐明智慧城市视野下网格化城市管理服务原则，在此基础上根據实际情况提出智慧城市视野下网格化城市管理服务创新措施。

关键词：智慧城市；网络化城市管理；创新

1网格化城市管理价值

网格化城市管理对于城市的整体发展有着极其重要的作用。在网格化城市管理服务工作的实践过程中，传统的工作模式已经无法满足当今日益增多的城市发展需要，基于此，要学会利用现代化互联网信息技术以及科学技术，深入了解网格化管理服务工作的重要地位，以此提高现代城市的综合效能。以传统的城市发展需要来看，其城市管理服务工作体系已经足够健全，并且具有十足的网格化管理服务工作经验。但是，随着我国社会经济的不断发展，其城市发展需求逐渐多样化，对于城市工作而言，这是一把双刃剑，有利也有弊，如何在这个新时代，创新工作模式，改革工作方式，以此提高城市管理服务工作效率是实现网格化管理服务工作的重点。

2智慧城市视野下网格化城市管理服务原则

2.1信息化原则在智慧城市视野下创设网格化城市管理服务工作体系，要对现代化互联网信息技术予以足够的重视，在网格化城市管理服务工作体系的建设过程中，深入了解互联网信息技术所带来的便利，通过有效地整合现有资源，并进行分析，以此城市管理服务工作实际的需要，强化网格化城市管理服务工作体系的有效性、针对性。在此基础上开展信息化改革，优化网格化城市管理服务工作体系，促进工作效率以及工作质量的有效提高。保证智慧城市视野下网格化城市管理服务工作的有效开展。

2.2智慧化原则随着社会经济的不断发展，网格化城市管理服务正逐渐摆脱粗放式模式，向着科学化、系统化、精细化等方向发展，对于提高网格化城市管理服务工作的有效性有着极其重要的作用。不论是在工作过程中，还是建设过程中，都要全面考虑，根据工作需求、实际情况来促进网格化城市管理服务工作的智慧化。进而通过现代化的工作观念促进传统工作理念的转变，从而顺应社会发展的需要，紧跟时代发展的脚步。在网格化城市管理服务工作的创新过程中，如何通过智慧化、系统化、科学化的工作模式，开展网格化城市管理服务工作是当前亟待解决的问题，进而推动工作格局的优化。

3网格化城市管理服务创新措施

3.1更新管理服务理念在实际的网格化城市管理服务工作中，部分工作人员受传统工作理念影响，依旧沿用着传统的工作模式和工作方法，忽略了对于工作理念的更新和工作模式的创新。进而在一定程度上限制了网格化城市管理服务工作综合效能的提升。所以，城市管理服务工作人员要加强学习，对先进的工作理念以及工作方式进行学习，进而更加深入地认识到更新网格化城市管理服务的工作理念在整个网格化城市管理服务体系建设中的重要作用。通过更新现代化的工作理念，创新先进的工作方法，进而保证网格化城市管理服务工作的有效性，推动智慧城市视野下现代网格化城市管理的快速发展，促使网格化城市管理服务工作得以有效的发挥。

3.2提高管理服务地位

在现代化城市管理服务工作的发展过程中，对于网格化城市管理服务工作的不重视是一种普遍存在的现象。在现代化城市管理服务工作的发展规划中，网格化城市管理服务工作通常被放在相对比较低的层面中，无法充分发挥其应有的作用，基于此，现代城市管理服务工作人员要正确认识到网格化城市管理服务工作对现代化城市管理服务工作发展的重要作用，提高网格化城市管理服务工作的地位，在资源分配以及人员配置等方面上，进行一定程度上的政策倾斜。可以整理相应的工作思路，以此提高网格化城市管理服务工作的地位，进而保证网格化城市管理服务工作的顺利开展，构建完善、健全的现代工作格局，完成对网格化城市管理服务工作的优化，以此提高网格化城市管理服务工作的综合效果。

3.3健全、完善管理工作机制

在智慧城市视野下开展网格化城市管理服务工作时，一定要健全、完善现代智慧化管理工作机制，以此优化网格化城市管理服务工作结构，推动现代信息技术管理模式以及方式在现代城市中的实际应用。在传统城市的网格化管理过程中，有很多原因在一定程度上限制了现代城市管理服务工作模式的开展。所以，要深入寻找机制模式中存在的问题和不足，加以研究，进行相应的改革和创新，进而更新传统城市管理服务工作体系。对城市管理服务工作中的衔接、资源利用等内容进行创新改革，进而提高管理效能，为数据资源的有效利用打下坚实的基础，提高现代城市网格化管理服务的综合水平。

3.4壮大管理服务人才队伍

在网格化城市的管理服务工作中，专业型人才对于工作的开展有着极其重要的作用，基于此，要壮大网格化城市管理服务人才队伍，提高人才队伍总体质量以及综合实力，适应现在不断提高的网格化城市管理服务工作需求。对于工作人才的培养，需要重视对人才综合能力的培养，网格化城市管理服务工作有着一定的复杂性和系统性，需要工作人员对一些相对比较复杂的局面有着一定的处理能力，所以，对于人才的引进，要进行综合性、全面性的考核，以此吸收符合网格化城市管理服务工作需求的专业性人才。

4结束语

本文首先深入地分析了智慧城市视野下网格化城市管理的价值，然后从信息化原则、智慧化原则等几个方面阐述了智慧城市视野下网格化城市管理服务原则，最后根据实际情况，从更新网格化城市管理服务的工作理念；提高网格化城市管理服务工作的地位；健全、完善现代智慧化管理工作机制；壮大网格化城市管理服务人才队伍；注重与现代城市的发展实际相结合等几个方面提出了智慧城市视野下网格化城市管理服务创新措施。

第2篇：城市管理体制改革与创新模式研究

摘要：城市管理是人们对城市发展的一项规范化设计，是构建和谐社会的重要力量。本文将对城市管理体制进行探讨，解决城市管理体制和运行机制存在的问题，提出有关创新模式的探讨。

关键词：城市管理体制改革创新模式

中图分类号：D630文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）04-0-01

一、我国城市管理体制现状及主要问题

1.现状

城市管理体制的范围很广，囊括了一个城市正常运行的相关制度与规范。其中，主要有城市规划、城市建设、城市管理行政领导等。具体的行政范围，与有关责任体制的配置问题，是影响行政管理的重要因素。现阶段，我国城市管理体制随着现代化城市的飞速发展，相关改革不断深化，在长期城市管理经验的总结中，呈现出多元化发展趋势，体制创新有了全新的突破。城市管理在规划、建设、管理上不断完善，管理呈现出秩序化，有些地区呈现出两级政府，多层管理的新模式。综合行政执法局、城管支队、城管监察、城管警察等新的城市管理执法部门之间密切配合，推动了城市管理体制改革创新，从而提高了城市管理水平的深入发展。

2.问题

2.1不适应现代城市发展的需要

自《城市管理法》颁布，城市管理几乎朝着一个方向發展，面对不断发展的经济社会，传统城市管理体制，存在着很多不适应现代城市发展的地方。总体上，计划经济奠定的城市管理体制依然主导这城市管理，城市发展这么多年，许多地方出现职能交叉的情况。行政的、非经济的手段作为城市管理体制的主导，缺乏统筹协调的管理体制，往往在城市管理中重视城市建设，缺乏城市管理，权利过于集中，管理缺乏力度，同时，对经济、社会、人文、生态、环境的协调缺乏深入研究，阻碍了城市管理体制可持续发展。

2.2不适应政府依法行政的需要

城市现行的联合执法主要集中在城市城管、规划、公安、公用、园林、市政、房管、工商、卫生、环保等部门的联合，在管理中主要有政府部门设立，造成城市管理没有有效的集中应用，较为分散，没有一套全面的城市管理体制法规。

2.3技术装备还很不适应提升城市管理水平的需要

随着城市管理体制的不断深入，城市化程度不断加深，城市管理的范围和深度也不断延伸，但是，城市管理体制在信息化资源整合方面不够完善与深入，随着城市化进程加快，城市管理的广度和深度在不断的延伸。在城市整治难点、热点问题时，依然主要依靠人力，通过定点督岗、定时巡查等方式来完成，城市管理体制的相关创新方案和整体效果得不到突显，严重影响着城市管理水平的提升，管理效果得不到充分发挥。

二、城市管理体制创新的基本原则

1.统一效能原则

城市管理应当遵从精简、统一、效能的要求，在城市管理中要进一步落实政府部门职能，推进城市建设与管理分离，强化管理力度，建立起高效办事、协调运转、规范行为的创新型城市管理体系。

2.重心下移原则

重心下移的内涵在于将管理职权具体化，将管理权力下移到具体的工作实践中，充分调动各部门负责人的工作积极性与执行效率，更好的发挥城市管理的积极性。在城市管理实践中真正将权力与职责相统一，做到谁主管谁负责，在赋予权利的同时认真落实相关责任，明确城市管理体制中各个部门的职能及落实职能与责任的关系。

3.依法管治的原则

法律是一切权利行使的基础，依法管理是城市管理体制创新模式的基本原则。因此，在城市管理体制构建中，我们要按照依法治国、依法行政的要求，在寻求城市管理体制深入改革与创新的同时，要加快城市管理的立法进程，及落实城市管理的执法力度，在改革与创新中不断提高城市管理的依法行政水平。

三、城市管理体制创新的措施与建议

1.措施

1.1领导主持工作

党政机关相关负责人要在城市管理体制改革与创新中主持工作，做到领导作用，亲自投入城市管理体制相关工作中，将城市管理体制改革创新工作纳入政府的重要议程，科学合理的规划、正确做出决策、规范改革与创新的运作，同时，在管理层需要建立严格的责任落实与考核奖励制度。各级政府部门也要思进取，建立相关责任规划，通过签订责任书、分解任务、落实责任、严格考核等。

1.2建立部门联系制度

建立部门间的联系，通过规范化合作管理，可以在密切配合中将城市管理体制建设的更加和谐统一，行成整体，统筹兼顾，做到管理思想上下一致，管理模式统一指挥。城市管理一个重要因素就是基础设施，完善的基础设施关乎城市的发展和未来，有利于城市管理体制改革和创新的科学性。科学发展城市管理体制，做到未雨绸缪，对有关问题具备前瞻性，能够对可能发生的问题做出预见，做好城市建设的规划，从而更好的完善城市服务功能和落实公共设施。在市政、园林、环卫、维修等方面重点突破，财政预算要切实落实，保障城市管理体制改革的创新，确保城市管理工作需要。同时，加强促进全民的公德意识、责任意识、法律法规意识。

2.建议

城市管理体制改革创新，当务之急是建立健全相关法律体系，加快城市管理体制相关法案的进程，如出台《城市管理相对集中处罚权工作条例》等，同时，要将规定同地方实际情况相联系，出台地方性规章、实施细则和规范性文件。落实立法的同时，也要健全管理体系，统筹兼顾，落实城市管理体制的职能，发挥管理部门的作用。

结语

城市管理是城市发展的体现，也是城市发展的需求。新时期，城市管理体制要顺应时代潮流，适应城市发展的需求，对阻碍城市发展的体制要调整，片面的地方要完善和创新，城市管理体制的创新是城市发展的必然趋势。城市管理体制的改革与创新处于不断探索期，需要各部门紧密合作，制定相应保障体系，完善管理机制，紧抓工作措施，有通过制度化的保障，寻找促进城市管理体制构建的措施，将现代化、市场化、网络化、法制化融入城市管理体制，寻求建立长久有效管理体制的途径。

作者简介：马智勇；性别：男；民族：汉；单位全称：内蒙古自治区锡林郭勒盟城市管理综合执法局；学历：本科；职称：中级；研究方向：城市建设和城市管理方面